17 de enero de 2016

Asamblea General Fenatist, en la cual se han elegido los directivos faltantes del directorio

 

3 de febrero de 2017

Audiencia judicial demanda multirut

 

3 de marzo de 2017

Reunión directiva Fenatist

 

13 de marzo de 2017

Inicio de curso de capacitacion para los socios sobre Derechos Individuales del Trabajo, dirigido a todos los socios de los sindicatos afiliados y trabajadores en general.

 

 

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Sindicato Nacional Interempresa Educación Superior Santo Tomás

Nuestro sindicato se forma el día 30 de junio del año 2011, en donde 31 funcionarios del Centro de Formación Técnica Santo Tomas de la sede Carrera, decidieron agruparse y formar un sindicato, con el único fin de mejorar la situación laboral de ese entonces.
Al conocerse la noticia de este nuevo sindicato las demás sedes se vieron motivadas a participar, es así como se sumaron al poco andar Rancagua, Curicó, Talca, Arica, La Serena, Punta Arenas, Valdivia, Las Industrias y Puente Alto para fortalecer a través de la unión de sus asociados los nuevos retos de la organización.
Con la unión de estas sedes, el sindicato paso de ser una organización local a ser el primer sindicato nacional de toda la Corporación Santo Tomás, marcando un antes y un después en el camino a seguir por todos los Sindicatos Santo Tomás.
En Septiembre del año 2011 se presenta el primer proyecto de Contrato Colectivo, a esa fecha ya se contaba con más de 230 socios, los cuales fueron beneficiados por una negociación, que resultó exitosa en todos sus aspectos.
Con la suscripción del primer Contrato Colectivo, se sumaron al Sindicato las sedes de Puerto Montt, Antofagasta, Iquique, Copiapó, Ovalle, Estación Central, Osorno, Temuco y Viña del Mar, alcanzando la suma de más de 500 socios.
En el año 2013 producto del número de socios, se incorporan tres nuevos directivos, pasando de dos a cinco dirigentes, sumando a través de estos nuevos integrantes al estamento de profesores y directivos académicos, logrando tener un sindicato representativo de todos los estamentos de la institución.
Es una de las mayores fortalezas del Sindicato la unión de todos los trabajadores del CFT Santo Tomás, que mediante una acción coordinada y decidida, seguiremos consiguiendo mejoras a nuestros asociados.

 

Directiva Sindical

Presidente: Jesica Rojas, sede La Serena

 

Secretario: Javier Ortiz, sede Santiago Centro

 

Tesorera: Fabiola del Rio, Sede Puerto Montt

 

Director: Oscar del Canto, sede Arica

 

Misión

 

        El Sindicato de Empresa de Trabajadores del Centro de Formación Santo Tomas, de tiene como líneas de trabajo, el velar por el cumplimiento de los derechos y leyes laborales, la creación de nuevos derechos laborales, la educación sindical, posicionar al Sindicato como un actor importante dentro de la institución y general beneficios para nuestros asociados, a través de un diálogo franco y directo con la administración de la empresa tanto a nivel local como central, con el objetivo de mantener una relación que permita canalizar las necesidades, inquietudes y demandas de los funcionarios llegando a consensos que den señales vivas de la acción democrática que significa la naturaleza de esta organización.

      A su vez, lograr la cohesión de nuestros socios que desempeñan labores como auxiliares, administrativos, docentes y directivos académicos, en las diferentes sedes del país y diversas áreas de trabajo, es otro de nuestros grandes desafíos.

Visión

 

     Como organización sindical, las luchas laborales deben ser un motivo de unión gremial que traspase las fronteras regionales.

  1. Trabajaremos en la próxima negociación colectiva y es la oportunidad que tenemos los trabajadores de plantear nuestras peticiones al empleador.

  2. El próximo contrato colectivo debe ser reflejo de las necesidades de los trabajadores, lo que hace necesario escuchar y canalizar estas para negociar de buena forma.

  3. Es indispensable que integres el sindicato si eres docente o jefe de carrera para representarte ante los directivos y elaborar una plataforma de mejoramiento de condiciones laborales y remuneraciones.

  4. Si eres administrativo o auxiliar es indispensable que integres el sindicato para tener la oportunidad de acceder a los beneficios sindicales que ya fueron logrados en 2014

  5. Mientras más socios seamos tenemos mayores posibilidades de acceder a beneficios, descuentos y ayudas que múltiples instituciones otorgan a los sindicatos

  6. Otorgamos asesoría legal en aspectos laborales a nuestros socios en caso de dudas o incumplimientos por parte del empleador.

  7. Con el fin de dar cumplimento a nuestra normativa laboral el sindicato tiene la posibilidad de representarte ante las autoridades nacionales, lo que significa que los problemas locales pueden ser revisados por la jefatura nacional.

  8. El sindicato también es un punto de encuentro y recreación de nuestros socios, logrando instancias de esparcimiento y celebraciones para compartir con nuestros compañeros.

  9. La legitima manera de exigir mejoras laborales, remuneraciones dignas y hacer valer nuestros derechos como trabajadores es agrupándonos mediante el sindicato.

La Importancia de Sindicalizarse